Ny fitsipika ankapobeny dia ny hoe ianao nomena ny telo voasoratra fampitandremana mikasika ny tsy fetezana na tsy fahalavorariana talohan'ny fandroahanaRaha mandika ny lalàna ianao, dia mety ho voaroaka avy hatrany raha ny zava-misy mendrika izany sy ny mpampiasa dia ka tia. Raha ianao no lasa tafiditra ao ny fifamaliana henjana ampy ny didy fampisamborana ny polisy ny saina, ohatra, na ianao, raha hita fa meloka ny mamo tsy hitondra fiara, ny mpampiasa mba handroaka anareo. Ianao dia ho hita fa efa defaulted eo ny teny ao amin'ny fifanarahana sy ho fidiana na inona na inona indemnity fandoavam-bola noho ny aminao. Ianao, raha nanao teny, ny famaranana ny fepetra ao amin'ny fifanarahana (ny iray volana, na na inona na inona no azo atao) tonga ho vokany. Ny mpampiasa mba hanatsarana ny tolotra raha tsapany fa ny asa mendrika izany, na raha toa ka izany no mahatonga ny zava-tsarotra ho anao ny tsy maintsy handao Arabia Saodita. Ny arabo indraindray hanao far-reaching didim-pitsarana mipetraka ao amin'ny 'ny simia' eo aminao sy ny azy ireo. Raha tsy tia anao, ianao mety hitady fialan-tsiny izy mba hamarana ny fikambanana Mazava ho azy fa ao ny liana ny hamaha ny fifandirana tamim-pirahalahiana ny tenanao, satria tsy afaka milaza ny valim-pifidianana sy ny, na raha toa ianao 'handresy', dia mety ho manimba na mampidi-doza ny asa fanantenana. Niala ny tanindrazany tokony tsy ara-dalàna tussles raha azo atao, izay mandany fotoana ary afaka mitarika ho amin'ny tsy hay lazaina ny zava-tsarotra.
Raha misy fifandirana hitsangana fa tsy afaka ny ho tonga tapa-kevitra teo amin'ny mpampiasa sy ny tenanao, hitondra ny raharaha any amin'ny manan-danja ny Minisiteran'ny Asa. Raha toa izy manaiky ny heviny ny zava-nitranga, dia mandray ny raharaha ny amin'ny mpampiasa ny aminareo Fanjakana tsirairay dia manana ny Asa lalàna, sy ny teny anglisy dikan-dia afaka ny ho azo avy amin'ny asa Fanompoana.
Amin'ny ankapobeny, ny Minisitra dia afaka ny ho niantehitra mba ho ara-drariny ny didim-pitsarana amin'ny toe-javatra ny fifandirana sy ny tsy mirona ho mitanila amin'ny fanaovana an-toerana mpampiasa.
Manao ho mailo, na izany aza, fa adjournments na fahataran'ny manavaka misy disadisa matetika asa manimba ny mpiasa: fahatarana midika fotoana sy vola, ary ny mpila ravinahitra dia tsy maintsy voafetra ny roa tonta. Lehibe ny fifandirana, na izany aza, dia tsy fahita firy Ny faritra misy ny fomban-drazana ny voalamina po sendikà, sy ny fananganana no fitokonana tsy ara-dalàna, noho izany, dia saika tsy fantatra.
Azo atao ny mamorona fikambanana iray ao amin'ny orinasa mba ho fomba iray iombonana fototry ny fitantanana, nefa izany dia manana fahefana afa-tsy ao anatin'ny olona iray ny orinasa. Olona fanehoana ny fitantanana dia azo atao, fa ianao dia mila ho understated, be herim-po sy manana ny miverina fiaramanidina tapakila mora raisina. Raha mandika ny lalàna ianao, dia mety ho voaroaka avy hatrany raha ny zava-misy mendrika izany sy ny mpampiasa dia tsy mba mirona. Raha ianao no lasa tafiditra ao ny fifamaliana henjana ampy ny didy fampisamborana ny polisy ny saina, ohatra, na ianao, raha hita fa meloka ny mamo tsy hitondra fiara, ny mpampiasa mba handroaka anareo. Ianao dia ho hita fa efa defaulted eo ny teny ao amin'ny fifanarahana sy ho fidiana na inona na inona indemnity fandoavam-bola noho ny aminao. Na izany aza, ny mpiasa tsy afaka ny ho voaroaka (na hitsontsorika) raha handao ny firenena Ianao, raha nanao teny, ny famaranana ny fepetra ao amin'ny fifanarahana (ny iray volana, na na inona na inona no azo atao) tonga ho vokany. Ny mpampiasa mba hanatsarana ny tolotra raha tsapany fa ny asa mendrika izany, na raha toa ka izany no mahatonga ny zava-tsarotra ho anao ny tsy maintsy handao Arabia Saodita. Ny arabo indraindray hanao far-reaching didim-pitsarana mipetraka ao amin'ny 'ny simia' eo aminao sy ny azy ireo. Raha tsy tia anao, ianao mety hitady fialan-tsiny izy mba hamarana ny fikambanana Mazava ho azy fa ao ny liana ny hamaha ny fifandirana tamim-pirahalahiana ny tenanao, satria tsy afaka milaza ny valim-pifidianana sy ny, na raha toa ianao 'handresy', dia mety ho simba, na dia mampidi-doza ny asa fanantenana. Niala ny tanindrazany tokony tsy ara-dalàna tussles raha azo atao, izay mandany fotoana ary afaka mitarika ho amin'ny tsy hay lazaina ny zava-tsarotra. Raha misy fifandirana hitsangana fa tsy afaka ny ho tonga tapa-kevitra teo amin'ny mpampiasa sy ny tenanao, hitondra ny raharaha any amin'ny manan-danja ny Minisiteran'ny Asa. Raha toa izy manaiky ny heviny ny zava-nitranga, dia mandray ny raharaha ny amin'ny mpampiasa ny aminareo Fanjakana tsirairay dia manana ny Asa lalàna, sy ny teny anglisy dikan-dia afaka ny ho azo avy amin'ny Ministera. Amin'ny ankapobeny, ny Minisitra dia afaka ny ho niantehitra mba ho ara-drariny ny didim-pitsarana amin'ny toe-javatra ny fifandirana sy ny tsy mirona ho mitanila amin'ny fanaovana an-toerana mpampiasa.
Manao ho mailo, na izany aza, fa adjournments na fahataran'ny manavaka misy disadisa matetika asa manimba ny mpiasa: fahatarana midika fotoana sy vola, ary ny mpila ravinahitra dia tsy maintsy voafetra ny roa tonta. Lehibe ny fifandirana, na izany aza, dia tsy fahita firy Ny faritra misy ny fomban-drazana ny voalamina po sendikà, sy ny fananganana dia ny fitokonana tsy ara-dalàna, noho izany, dia saika tsy fantatra.
Azo atao ny mamorona fikambanana iray ao amin'ny orinasa mba ho fomba iray iombonana fototry ny fitantanana, nefa izany dia manana fahefana afa-tsy ao anatin'ny olona iray ny orinasa.
Olona fanehoana ny fitantanana dia azo atao, fa ianao dia mila ho understated, be herim-po sy manana ny miverina fiaramanidina tapakila mora raisina.
