Amin'ny ny Arabia Saodita Ankapobeny ny Fampiasam-bola Fahefana ("SAGIA") dia nanambara fa izy dia manaiky ny fangatahana an-jatony vahiny tompon'ny fikambanana mirotsaka amin'ny injeniera asa ao amin 'ny Fanjakan' i Arabia Saodita ("arabia saodita")Amin'ny fito volana aogositra taona, SAGIA nanamafy fa ity didim-pitsarana vaovao dia ho ampiharina amin'ny herinandro ho avy, ny fampiharana fitsipika nandrasana nandritra ny herinandro telo ambin'ny folo volana aogositra taona.
Izany no dingana fanampiny ao Ka ny ezaka ataontsika mba hanokafana ny Saodiana tsena vahiny mpilalao ho toy ny ampahany ao Arabia ny Fahitana tetikasa izay mitady isan-karazany amin'ny fitondram-panjaka ny toe-karena tamin'ny miala ny fianteherana amin'ny famokarana solika sy ny orinasa mifandray amin'ny resaka.
Hatramin'ny, KSA mbola liberalize ny tsena amin'ny alalan'ny sasatra ny fepetra takiana mba miangatra Saodiana tompony eo amin'ny raharaham-barotra. Ara-tantara, arakaraka ny asa sy ny indostria, ireo vahiny ireo dia voafetra ho ny satrony ny tompony tao amin'ny orinasa iray amin'ny fepetra takiana mba manana, fara fahakeliny dimy amby roa-polo tompony amin'ny alalan'ny pirenena Saodiana (na ny orinasa tanteraka tompony Arabia olom-pirenena). Amin'ny taona, ny SAGIA nanambara fa izy ireo dia fahazoan-dalana an-jatony vahiny tompony ao 'retail sy wholesale' ny sehatry ny foto-kevitra ny maro ny adidy sy ny zavatra takiana, anisan'izany ny anjara renivola kely indrindra takina ny SAR roapolo tapitrisa.
Ankoatra izany, ny sampana amin'ny zato vahiny tompony dia tsy maintsy mampiasa vola, fara fahakeliny, SAR roanjato tapitrisa nandritra izay dimy taona araka ny fahazoan-dalana dia omena. Ny fampiharana ny fitsipika mbola niandry, na izany aza, amin'ny kely indrindra fantatsika fa zato vahiny tompony ihany no ho hita ho injeniera sampana izay: (i) dia efa nisy nandritra ny folo taona na mihoatra, ary (ii) miasa ao aminà firenena efatra samihafa. Ireo fepetra ireo dia tena ankapobeny, ary ny dikany dia tsy mazava tanteraka amin'izao fotoana izao Ohatra, dia nisy fikambanana iray najoro ho hita fa miasa amin'ny hafa ny fahefana raha ny raharaham-barotra dia nentina avy amin'ny alalan'ny fiaraha-barotra (orinasa na nanaovana), ary ny vahiny no tompony tsy maintsy manana, fara fahakeliny, tompon'ny isan-jato na ny fanaraha-maso toy izany ny mpiara-barotra.
Bebe kokoa, tsy vahiny amin'ny fikambanana folo taona mahery miasa tantara maintsy ho ny petrabola mivantana ny KSA fikambanana, na mety mahatsapa ho fitambaran'ny sy voasarika avy amin'ny fikambanana hafa ao anatin'ny orinasa group. Ny toerana nandray ny vahiny tompon'ny mitady mba hampitombo ny shareholding amin'ny efa misy injeniera orinasa dia hahaliana tokoa ny hahita izay. Raha ny lalàna sy ny fifanarahana fifanarahana eo amin'ny toerana misy eo amin'ny mpanana petrabola ny KSA fikambanana dia hifehy ny fifandraisana ara-dalàna, toy ny anton-javatra enforceability ny nanaovana ny vatsy (indrindra raha oharina mba hizara famindram-bola sy ny famerana ny fifaninanana) sy ny tompon'ny fananana ara-tsaina zon'ny ny raharaham-barotra, dia mitana andraikitra lehibe eo amin'ny ny vokatra ny toy izany ny fifanakalozan-kevitra.
Raha amin'ny toe-javatra, dia nanohy ny fanalalahana ny sehatra maro samihafa amin'ny alalan'ny famelàna ny zato vahiny tompony dia nandray miova, izay samy hanasa ny vaovao avy any ivelany mpilalao ary hamela efa misy avy any ivelany ny raharaham-barotra ho mampitombo ny fananany, ny injeniera sehatry. Mba tsy azo ampiharina tsy azo antoka, izahay miandrandra ilay mazava ny fampiharana ny fepetra ho hampahafantarana.
